Plataformas Marinas en México

La tradición de México como gran productor de petróleo inició en el comienzo del siglo pasado con la explotación de la conocida Faja de Oro, región que abarcaba parte de los estados de Veracruz, Tamaulipas y San Luis Potosí. Esa zona petrolera fue la principal fuente productora durante casi 70 años y aún hoy, sigue produciendo con la utilización de nuevas tecnologías.

En 1971, la declinación de esos campos se superó con el descubrimiento y la explotación de uno de los yacimientos marinos más grandes del mundo: Cantarell, en una región que es la continuación submarina de la Península de Yucatán, denominada Sonda de Campeche. En la opinión de algunos geólogos, esta zona fue el punto donde impactó un meteorito y cuyos efectos causaron la extinción de distintos animales y vegetales, entre ellos, la desaparición de los dinosaurios hace más de 60 millones de años.

La Sonda de Campeche es una extensión marina que tiene una profundidad media de 180 metros, de la cual se ha obtenido una enorme riqueza que el país ha traducido en beneficios económicos, pero también en crecimiento científico, tecnológico, industrial y comercial.

En la actualidad, Pemex tiene en operación cientos de plataformas marinas de diversos tipos, tamaños y características, desde las cuales perfora, explota, transporta, transforma y distribuye los hidrocarburos que obtiene de yacimientos y Activos como Cantarell, Ku-Maloob-Zaap, Abkatún –Pol-Chuc y Litoral de Tabasco, en los que miles de petroleros laboral diariamente las 24 horas de los 365 días del año.

Trabajar en una plataforma petrolera es aceptar y adoptar una forma de vida diferente a cualquier otra. Es salir de tu casa, sabiendo que una jornada laboral no será de 8 ó 10 horas, sino de 14 o hasta 28 días.

Fuente: Nosotros los petroleros, año 2012, época 5, No. 15, página 14

Marleth Domínguez

Los conocimientos que demanda la Industria Petrolera

En artículos anteriores, he mencionado la importancia de que exista una buena comunicación entre Pemex, las empresas del gremio petrolero y las universidades que impartan alguna carrera relacionada a la industria y hoy lo volveré a recalcar.

EmpleosPetroleros y Accelerance son empresas que trabajan con estos dos protagonistas: las universidades y las empresas; ya que su fin es vincular a personas y compañías del ramo petrolero de manera sencilla e interactiva mediante un portal con contenido único y especializado. Al pertenecer a estas interesantes empresas, me he podido dar cuenta de que existe una brecha entre lo que la industria demanda y lo que las universidades están enseñando.

Hace tiempo, el Colegio de Ingenieros Petroleros de México A.C. dio a conocer las variables del perfil deseado de los graduados, en cuanto a sus conocimientos y es interesante analizar si las universidades o los mismos alumnos están poniendo atención a estos temas.

En cuanto habilidades, la industria demanda las siguientes:

El egresado deberá contar con los siguientes niveles de conocimientos en ciencias básicas:

La exigencia para conocimientos de ingeniería aplicada es un poco más exigente:

Por último también se requiere conocimientos económicos administrativos y socio-humanísticos:

Como podemos observar, la industria demanda personal altamente calificado y con conocimientos técnicos que toda universidad debe considerar para adaptar su plan de estudios a las necesidades de la industria. Por otro lado, es importante que los alumnos también tomen conciencia de lo que implica estudiar ingeniería petrolera y le den seriedad a su formación académica para que alcancen estos conocimientos y puedan ser colocados fácilmente en alguna empresa al terminar sus estudios.

Me gustaría saber, ¿qué opinas sobre estos análisis?, ¿consideras que falta algún elemento o conocimiento dentro de estas temas? ¿Consideras que las universidades están cumpliendo con desarrollar jóvenes que dominen estos temas?

Marleth Domínguez.

El Autosabotaje es creer que no puedes.

“Autosabotaje es cuando decimos que queremos algo y después nos aseguramos de que no suceda”.
- Alyce P. Cornyn-Selby (Escritora americana).

Si pensamos en nuestros “fracasos”, inmediatamente le atribuimos a ese pensamiento como un momento de “mala suerte” o “Dios quiso que así fuera”, sin embargo, si analizáramos detalladamente esos instantes nos podemos dar cuenta que posiblemente no lo logramos por algo que hicimos o dejamos de hacer. A esto se le llama autosabotaje.

Existen muchas maneras de autosabotearnos y desafortunadamente, pocas veces nos damos cuenta de que lo estamos haciendo. Veamos algunos ejemplos:

- Tienes que actualizar tu currículum con los cursos y logros que has alcanzado últimamente, de repente empiezas a estar “muy ocupado”, haciendo cosas en tu casa, arreglando el coche, hablando por teléfono, etc. Y no tienes tiempo de actualizar tu Cv o por lo menos detallarlo bien. Al final, esos cursos y logros pudieron haber hecho la diferencia entre contratarte o no.

-Estás en tratamiento médico y constantemente se te olvida tomar tus medicinas o estás a dieta pero también la rompes frecuentemente diciendo: “El próximo lunes la empiezo bien”.

- Planeas superarte y te inscribes a algún curso para mejorar tu currículum y después de varios días “se te hace tarde” o no asistes a muchas clases. Tienes que entregar un trabajo y se te olvida en tu casa.

Quizás pienses que un olvido o llegar tarde, puede ser normal en esta época de tráfico y estrés, que no necesariamente significa que te estás autosaboteando. Esto puede ser cierto, si sólo sucede muy de vez en cuando y si casi siempre logras tus metas. Sin embargo, la mayoría de las veces se debe a un descuido de nuestra parte y es cuando nos autosaboteamos.

Cuando no obtenemos lo que deseamos, generalmente pensamos que:

• Tenemos mala suerte
• Somos víctimas de las circunstancias
• Lo que tenemos que hacer, es demasiado difícil
• La culpa de nuestros errores o fracasos la tienen los demás
• La gente se aprovecha de nosotros

¿Cómo te puedes dar cuenta que te estás autosaboteando?

Cuando no eres feliz, cuando vives estresado por los incendios de la vida cotidiana, cuando careces de salud y energía vital, cuando tienes un trabajo que no te satisface y no cubre tus necesidades, cuando tus relaciones son tóxicas, negativas y sin armonía; cuando pretendes, finges y disimulas que eres lo suficientemente prospero, feliz, consciente y libre para impresionar a gente, etc. El autosabotaje básicamente es creer que no puedes, sentir que no mereces y temer lo que puedes lograr. Es no cumplir tu palabra al no hacer eso que dijiste que harías.

Date la oportunidad de analizar cada detalle de tu vida profesional, familiar y social para poder corregir esos puntos que no te están permitiendo alcanzar lo que realmente anhelas.

Marleth Domínguez.

¿Sabes qué es el Órgano interno de Control (OIC) en PEMEX?

El OIC en Pemex es una unidad administrativa que depende jerárquica y funcionalmente de la Secretaría de la Función Pública y que ejerce sus atribuciones y funciones de conformidad a los lineamientos que emite dicha dependencia.

Su misión es contribuir a la gestión honesta, eficiente y trasparente de las instituciones del sector de energía con un enfoque preventivo y correctivo.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Promover una cultura de la legalidad.
• Recomendar la implementación de mejoras en Pemex.
• Acompañar y asesorar en los procesos de adquisiciones y obra pública.
• Recibir e investigar quejas y denuncias.
• Programar, ordenar y realizar auditorías.
• Emitir resolución de inconformidades y sanciones a licitantes, proveedores y contratistas.
• Resolver procedimientos de Responsabilidades Administrativas.
• Investigar irregularidades en procedimientos de contratación conforme a la Ley Federal Anticorrupción en Contrataciones Públicas.

Gracias a este organismo, la sociedad podrá recobrar la confianza en esta institución, ya que actuando con transparencia, apego a la ley y prontitud en la atención de los asuntos se podrá enfrentar la corrupción o cualquier acto irregular que se presente.

¿Ya habías escuchado del Órgano Interno de Control en Pemex? ¿ Qué opinas sobre ello?

Marleth Domínguez.

Fuente: http://www.ptq.pemex.com/sitios/oic/web/default.html

EmpleosPetroleros por segunda vez en el CMP

La semana pasada EmpleosPetroleros tuvo la oportunidad de presentarse por segunda ocasión en el Congreso Mexicano del Petróleo (CMP), que se llevó acabo en el Centro de Convenciones Banamex de la ciudad de México. Una mezcla de culturas se reunieron para compartir ideas, experiencias, intereses y sobre todo su conocimiento en las nuevas tecnologías petroleras.

La exposición industrial estaba conformada por alrededor de 300 compañías nacionales y extranjeras, proveedoras de productos y servicios distribuidas aproximadamente en 1,000 stands. Era un mundo de petróleo, independientemente de dónde era la compañía o el giro que tuviera, todos hablaban el mismo idioma petrolero.

EmpleosPetroleros se unió por segunda vez a este evento y en esta ocasión dio a conocer su nueva imagen del portal. Distintas personas se acercaron a platicar con nosotros ya sea por intereses laborales o porque pertenecen a alguna empresa, requieren de talento especializado y saben que nosotros somos ese canal que necesitan.

Platicando dichas personas, pudimos ver el alcance que realmente tenemos y como el proyecto de EmpleosPetroleros ha sido aceptado exitosamente ya que es un esfuerzo que no existe en Latinoamérica y saben que a partir de ahora sus esfuerzos para buscar trabajo se reducirán a ingresar únicamente a nuestro portal por lo que ya no será necesario visitar cada una de las empresas personalmente.

Por otro lado, representantes de grandes empresas también se acercaban con el interés de publicar con nosotros sus oportunidades por lo que en los siguientes días nos pondremos en contacto con ellas para poder colaborar de la mejor manera y sean ustedes, el talento especializado, quien obtenga mayores beneficios.

Les agradezco a cada una de las personas que se nos acercó, que nos identificó y nos brindó todo el apoyo para que EmpleosPetroleros sea el portal de la industria, sea el recursos número uno para incursionar talento a ella mediante un procesos estandarizado y ordenado.

Marleth Domínguez.

¿Trabajo en Pemex en los siguientes años?

Se dice que PEMEX enfrentará grandes retos los próximos años: retos en materia ambiental, económicos, tecnológicos y ahora también tendrá que sustituir profesionistas y técnicos con 20, 25, 30 o más años de experiencia.

Petróleos Mexicanos cuenta con un total aproximado de 150,000 empleados distribuidos por subsidiaria y corporativo de la siguiente manera:

• Exploración y Producción 34%
•  Refinación 31%
• Gas y Petroquímica básica 8%
• Petroquímica 9%
• Corporativo 18%

Dentro de estos porcentajes, cerca de 3,000 personas cumplen con las condiciones para jubilarse en el próximo año; cerca de 20,000 personas estarán en condiciones entre 1 y 5 años; y alrededor de 50,000 empleados podrían jubilarse entre los próximos 6 y 10 años, lo que significa que en los próximos 10 años, se tendrá que sustituir más de una tercera parte de Petróleos Mexicanos.

Si estos porcentajes fueran ciertos, Pemex tendría que estar pensando en realizar acciones agresivas para la selección óptima de personal, captación y retención de talento, capacitación del mismo a través de mentorías, estancias, entrenamientos y estudios de posgrado para desarrollar especialistas y expertos en cada uno de las áreas.

Si te estás desarrollando dentro de alguna área de la industria, ¡anímate! y analiza el mejor camino que te puede ayudar a crecer y obtener una mejor oferta en los siguientes años.

Marleth Domínguez.

Fuente: Rangel Germán, Edgar. “¿Dónde está la siguiente cuadrilla para enfrentar los próximos retos de E&P?” Energía y Debate. No. 50, Mayo- Junio 2012. pag. 8.

¿Sabes dónde está el shale gas en México?

El Shale gas, también conocido como gas lutita o esquisto, se ha convertido en un tema interesante durante los últimos años en la industria energética. Atrapado en formaciones rocosas a profundidades mayores a 1,500 metros, este gas promete incrementar las reservas de combustible en el país, de hecho se dice que México tiene el cuarto lugar en estas reservas.

Hasta el momento, estos son los yacimientos más importantes registrados en México:

• Cuenca de Burgos: Alrededor de 62,670 kilómetros cuadrados en la frontera entre Tamaulipas, Texas y el Golfo de México.
• Cuenca de Sabinas: Casi 62,000 kilómetros cuadrados ubicados entre el noroeste de Coahuila y Santiago, NL.
• Cuenca de Tampico – Misantla: Limitada al oeste por la Sierra Madre Oriental, se extiende desde la ciudad de Tampico hasta la localidad costera de Tecolutla.
• Plataforma de Tuxpan: Entre Poza Rica y la población de Tamiahua se halla este yacimiento.
• Cuenca de Veracruz: Eta es quizá la única cuenca que se halla mar adentro. Comprende desde los alrededores del puerto jarocho hasta el Golfo de México. Su extensión está estimada en casi 22,400 kilómetros cuadrados.

En un análisis publicado por el Departamento de Energía de EU, World Shale Gas Resources, estimó que las reservas contabilizadas en México serían de 681 billones de pies cúbicos, lo que solventaría las necesidades energéticas del país durante los próximos 94 años, sin embargo, México aún no cuenta con un plan para extraerlo debido a la alta tecnología que se requiere.

 

Marleth Domínguez.

Fuente: Revista Energía 360